La sociedad se echa a la calle para defender a los pensionistas
Cientos de miles de ciudadanos han participado en el centenar de concentraciones y manifestaciones convocadas en todo el país para exigir pensiones dignas, la revalorización de las pensiones conforme al IPC y la defensa del Sistema Público de Pensiones y contra la subida de miseria decretada por el Gobierno del 0,25%, como ha venido haciendo desde 2014.
Para el Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, “es hora de rescatar a las personas y si hay dinero para rescatar autopistas o bancos tiene que haber dinero para subir las pensiones de acuerdo, al menos, al IPC. Por ejemplo, utilizando los 1.000 millones de euros que el Gobierno recauda por el repago farmacéutico que realizan al año los propios pensionistas. Subir las pensiones ese 0,25% supone 300 millones de euros en 2018; si se subieran de acuerdo a la previsión de inflación del 1,5% costaría 1.600 millones. Solo faltaría encontrar 300 millones, y han encontrado para rescatar las autopistas quebradas, seguro que es posible encontrarlos para las pensiones”.
“No es posible que un país cuya economía crece año tras año ir encima del 3% del PIB, cuando las empresas tienen cada vez más beneficios, mientras las retribuciones de los consejeros y los altos directivos crecen, y los precios de los servicios, la energía y los alimentos aumentan, el Gobierno decrete subidas de las pensiones del 0,25%, es decir, 1,61€ al mes más para la mayoría de los pensionistas, que cobran 645 euros, y mientras un tercio de los pensionistas está por debajo del umbral de la pobreza”, añade Álvarez.
Pepe Álvarez ha dejado claro que “esta es una lucha que no acabará hasta que el Gobierno sea consciente de que la mayoría de los ciudadanos no estamos dispuestos a que nos quiten nuestras pensiones. No hay atajos. No sirve bajar los impuestos para subir las pensiones de los más ricos, no sirve sólo hablar de subidas parciales, tiene que haber una subida general y además el Ejecutivo tiene que ir pensando que las pensiones más bajas deben ir subiendo paulatinamente, de tal manera que podamos alcanzar lo mil euros como pensión mínima en los próximos años”.
“Además, es muy importante que el Gobierno tome el termómetro de la calle, que vea hasta qué punto los ciudadanos no están dispuestos a que nos quiten la cartera. Es posible, España no gasta mucho en pensiones, -de hecho, gasta menos que Alemania, Francia o Italia- y además, no hay ninguna razón para no hacerlo y en este sentido, creo que esta es una lucha que vamos a ganar”.
Por un modelo de pensiones dignas
Para UGT, estas manifestaciones demuestran que, una vez más, la sociedad está exigiendo al Gobierno un modelo público de pensiones eficaz, eficiente y viable, algo que resulta incompatible con la reforma que el Partido Popular aprobó en solitario en 2013 y que contiene un índice de revalorización y un factor de sostenibilidad que llevan implícitos el recorte de las pensiones a corto y medio plazo.
El Gobierno ya no tiene la mayoría absoluta de 2013, por tanto, no puede mantener, contra todos, una reforma que empobrece a los pensionistas presentes y futuros subiéndoles la pensión un 0,25%, mientras la economía crece al 3% y los precios se sitúan en el 1,1%.
Negociación y consenso
Es necesario que el Ejecutivo se ponga a trabajar y busque soluciones de manera urgente, negociada y consensuada con los agentes sociales. Para empezar, derogando la reforma puesta en marcha sin consenso en 2013, aumentando el poder adquisitivo de las pensiones y garantizando la viabilidad del sistema público de pensiones en el marco del Pacto de Toledo y del Diálogo Social.
Además, es fundamental reclamar la reforma inmediata de las fuentes de financiación, mediante una nueva recomendación del Pacto de Toledo que permita que el sistema no sólo se financie a través de cotizaciones como fuente básica y principal sino también, adicionalmente, con impuestos; y erradicar el déficit de la Seguridad Social acabando con las bonificaciones a la contratación, financiando los gastos de la Seguridad Social desde los PGE, y destopando las bases de cotización.
También, el Pacto de Toledo debe establecer que la revalorización de las pensiones de acuerdo al IPC como mínimo es un derecho inherente al cobro de pensión, de carácter no contributivo (se contribuye solo para generar la pensión no para la actualización de la misma) y como tal ha de financiarse con cargo a los Presupuestos Generales del Estado y no con los fondos de la Seguridad Social.
El Secretario de Organización de UGT, Rafael Espartero, ha presentado hoy, junto al Secretario General de UGT-Aragón, Daniel Alastuey,la Asamblea Confederal Consultiva 2018 que el sindicato celebrará en el Centro Deportivo Municipal Siglo XXI – Río Ebro de Zaragoza el próximo 22 de marzo.
Una asamblea bajo el lema "Ahora te toca recuperar derechos", cuyo objetivo es, según Espartero, "abrir el sindicato a la participación de las bases como complemento de la acción diaria de la organización; hacer un repaso de lo que debe ser las líneas generales de actuación del sindicato y analizar los principales retos socio-laborales. Es el momento, ahora toca recuperar derechos".
"En un momento de crecimiento como el actual no pueden menguar los recursos de los trabajadores", ha considerado, "tanto desde el punto de vista económico como de derechos. Después de diez años de crisis, con tres años de crecimiento importante, ahora toca recuperar".
Recuperar salarios
Rafael Espartero ha llamado a "recuperar salarios. Si la economía crece y el beneficio de las empresas también crece, los salarios deben crecer. En este sentido, UGT propone un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 1.000 euros al terminar la legislatura y un salario mínimo por convenio de 1.000 euros. Solo recuperando los salarios podremos reactivar la economía. Con 700 euros al mes la ciudadanía lo único que puede hacer es sobrevivir".
Además, "hay que recuperar la negociación colectiva. Tenemos que repartir la riqueza a través de la negociación colectiva, recuperando el equilibrio de las partes que eliminó la reforma laboral de 2012".
Recuperar el empleo y la igualdad
El Secretario de Organización de UGT ha considerado que hay que "recuperar el empleo digno. Es necesario un plan de choque por el empleo de calidad para todos, pero en particular para los colectivos de riesgo como son los jóvenes, las mujeres o los inmigrantes".
"Hay que fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y reducir la brecha de género en el empleo. Además, hay que fomentar el contrato de relevo, sustituyendo a trabajadores mayores por jóvenes en empleos de calidad. Si no derogamos la reforma de 2012 será imposible crear empleos de calidad", ha manifestado.
Espartero ha insistido en la necesidad de "que crezca la cobertura por desempleo también, ya que la mitad de los parados no tiene cobertura; y que crezca la protección social, ya que aún hay 1,2 millones de familias que tienen a todos sus miembros en paro y 800.000 familias no tienen ningún tipo de ingreso para vivir".
Recuperar las pensiones
"Es hora de recuperar las pensiones", ha señalado el Secretario de Organización de UGT. "El Gobierno está poniendo en peligro las pensiones con su política. No hay un problema de gasto, sino de ingresos, ya que gastamos menos que Italia, Alemania y Francia. Hay que impulsar mejores empleos y complementar las cotizaciones con impuestos, además de dejar de bonificar a las empresas y de cargar a la Seguridad Social con gastos que no le corresponden. Es necesario impulsar un sistema que nos permita generar tranquilidad y calidad de vida a los pensionistas presentes y futuros".
Por ello, ha destacado la campaña de movilizaciones que lleva desarrollando el sindicato desde el pasado mes de septiembre, "cuando los pensionistas marcharon por todo el país para reclamar pensiones dignas. El 22 de febrero hubo movilizaciones en todo el país y el 1 y 17 de marzo también. Hay que garantizar la revalorización de las pensiones por encima del IPC y la viabilidad del sistema de pensiones, con el fin de aumentar el bienestar de la ciudadanía".
En este sentido, ha anunciado que "en abril seguiremos llamando a toda la ciudadanía a movilizarse por unas pensiones dignas y por recuperar sus derechos".
Recuperar el diálogo social
Rafael Espartero ha llamado también a recuperar el diálogo social. "El Gobierno está mareando la perdiz en materia de diálogo social. Hemos puesto nuestras propuestas encima de la mesa pero no quiere escucharnos".
"Pedimos al Gobierno que creara una Subcomisión en el Congreso para tratar el impulsó de la industria. Una industria que genera el 15% de PIB condena al fracaso a nuestro país. Nuestro entorno en Europa se mueve en el 33%. Necesitamos una política industrial que llegue al 20% en el medio plazo y que haga aumentar la calidad de los empleos y salarios".
En este sentido, ha denunciado que "el Gobierno mira más las encuestas que el interés general de los ciudadanos. Lleva toda la legislatura sin gobernar. Y lo que necesitamos ahora, en fase de recuperación, es que escuche a la ciudadanía de este país y haga recuperar los derechos perdidos estos años atrás".
No se puede aprovechar la revolución tecnológica para desregular relaciones laborales
La Secretaria Confederal de UGT, Isabel Araque, ha intervenido en la Jornada Conferencia Tripartita sobre “El futuro del trabajo que queremos en Castilla y León” donde se ha centrado en analizar “La organización del trabajo y la producción”.
Isabel Araque ha subrayado que “la globalización, la evolución de la informática y la robotización, así como el desarrollo de las TIC, la inteligencia artificial, la biotecnología o la nanotecnología están modificando todos los ámbitos de nuestra vida, están cambiando las relaciones económicas y laborales y están transformando la organización de la producción empresarial”.
“Una innovación tecnológica” ha explicado, “que tiene consecuencias positivas –como el aumento de la competitividad empresarial y de la productividad- pero también riesgos y problemas para las relaciones laborales -como la destrucción de empleo o el aumento excesivo de la flexibilidad de los trabajadores”.
Araque ha manifestado que “esta revolución tecnológica está contribuyendo a que las empresas apuesten por formas de organización empresarial y del trabajo como la contratación temporal y a tiempo parcial, la externalización y subcontratación del trabajo, la subcontratación de funciones y tareas a través de plataformas digitales, el trabajo móvil o conectado, 24 horas al día 7 días a la semana o la economía de plataformas digitales (como Airbnb, Uber, Glovo, Deliveroo, Stuart, etc.), que suponen un evidente aumento de la inestabilidad en el empleo y de la inseguridad económica y un empeoramiento de las condiciones de trabajo”.
La Secretaria Confederal de UGT ha señalado que “el sindicato no se opone al avance de la digitalización ni a la transformación tecnológica de las empresas, pero sí se resiste a permitir que esta revolución tecnológica sea utilizada por algunos Gobiernos y algunos empresarios para desregular las relaciones laborales, eliminar empleos de calidad, degradar –aún más- los derechos de los trabajadores y aumentar la desigualdad y la pobreza laboral”.
“Por ello, UGT considera que hay que hacer un gran esfuerzo para convertir a la negociación colectiva en una herramienta eficaz para la regulación equilibrada de los procesos de digitalización y transformación tecnológica en las empresas pero también es necesario que los sindicatos tengan un papel relevante en este proceso de cambio que permita situar el trabajo digno, los derechos sociales y laborales, la libertad sindical, la solidaridad y la justicia social en el centro de la sociedad del futuro y en el eje de la acción política de los gobiernos nacionales y de las instituciones internacionales” ha finalizado.
El Gobierno debe comprometerse ya a mantener el poder adquisitivo de las pensiones, con cargo a los PGE
La Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social, Mª Carmen Barrera, ha instado al Presidente del Gobierno, Mariano Rajoy a que, en su comparecencia pública de mañana, en el Congreso de los Diputados, “asuma y diga que las pensiones no van a seguir recortándose y que los pensionistas de este país no van a seguir empobreciéndose”. Y ha pedido que el Gobierno se comprometa, desde ya, a “mantener el poder adquisitivo de las pensiones con cargo a los Presupuestos Generales del Estado”.
Barrera ha hecho estas declaraciones durante la presentación del documento de UGT, “Mantener el poder adquisitivo de las pensiones. Razones y posibilidades”. Una presentación en la que ha participado también el Secretario General de la Unión de Jubilados y Pensionistas de UGT, Anatolio Díez y el Coordinador de la Secretaría de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social, Antonio González.
Mª Carmen Barrera ha defendido el mantenimiento del poder adquisitivo como un derecho básico, inseparable del derecho a la pensión de jubilación y “como tal derecho hay que garantizarlo por encima de todo, porque si no estamos condenando a los pensionistas de este país a la pobreza generalizada, futura, permanente y constante”.
En este sentido, ha afirmado que UGT planteará al Gobierno y a los grupos políticos dos maneras para garantizar que las pensiones se revaloricen conforme al IPC:
La primera, otorgar en el marco del Pacto de Toledo la consideración, en tanto que derecho básico de todos los pensionistas, de que la revalorización de las pensiones es un componente no contributivo de las mismas. Y como tal, esa actualización con el IPC, debe soportarse por los Presupuestos Generales del Estado y debe ser independiente de si los ingresos por cotizaciones son o no suficientes para cubrir la totalidad del gasto en pensiones.
La segunda alternativa sería establecer un mecanismo fiscal de carácter finalista con capacidad suficiente para sufragar la revalorización anual y el mantenimiento del poder adquisitivo de todas las pensiones.
Sin embargo, ha precisado, dada la urgencia, “UGT demanda que, desde este momento, el Gobierno se comprometa a mantener el poder adquisitivo de las pensiones con cargo a los PGE”. Barrera ha señalado que esta medida sería perfectamente sostenible y asumible y ha recordado que el gasto en pensiones queda por debajo del que se registra hoy y se registrará en el futuro por un amplio número de países de la UE.
En consecuencia, ha dicho “UGT se va a dirigir al Gobierno y a los grupos parlamentarios para que apoyen y aseguren desde este mismo ejercicio, y en el futuro, el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones y en paralelo vamos a continuar con las movilizaciones de pensionistas y del resto de los trabajadores hasta que esto no se produzca”.
La reforma de 2013 del Gobierno carece de legitimidad política suficiente
La Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social ha señalado que “en el plano político la reforma de pensiones de 2013 carece de legitimidad ya que el Gobierno no puede pretender, por una mayoría absoluta puntual que tuvo, imponer una reforma que puede durar 3 o 4 décadas” y que empobrece de manera constante a los pensionistas: cuanto más mayores sean, cada vez serán más pobres.
Además, esta reforma “hurtó el diálogo social y eludió el Pacto de Toledo”. Barrera ha dicho que “las pensiones deben volver al consenso y éste solo será posible si se deroga esta reforma de 2013 y se vuelve a mantener el poder adquisitivo de las mismas. Es el PP el que está bloqueando el diálogo social y el Pacto de Toledo”, porque no quiere construir acuerdos - ha aclarado.
Asimismo, ha manifestado que el Ejecutivo carece de argumentos “porque es insostenible e injustificable que se empobrezca a los pensionistas de este país, cuando la economía está creciendo a un ritmo importante, cuando los salarios crecen muy poco pero, varias veces, lo que crecen las pensiones, cuando las rentas de la propiedad y de las empresas están creciendo también considerablemente y cuando se hacen rebajas de impuestos, que benefician sobre todo a las rentas más altas”.
Conviene destacar además que nuestro nivel de ingresos públicos es de los más bajos de la UE (6 puntos por debajo de la medida europea, según un informe de Gestha), que a pesar de ello se producen bonificaciones fiscales de hasta 2.000 millones de euros; y que hay casi 5 millones de pensionistas que cobran entre 600 y 700 euros, es decir están en el umbral de la pobreza. Además, “el nivel de vida de los pensionistas se encuentra 25 puntos porcentuales por debajo de la media europea, por debajo incluso de Grecia y Portugal”.
Tampoco se justifica el empobrecimiento de los pensionistas mediante el argumento de que es uno de los colectivos que menos han padecido la crisis, “¿qué pretende el Gobierno mejorar la situación de los trabajadores a costa de los pensionistas? ¿que paguen por pequeñas mejoras que han tenido antes de la crisis? “ -se ha preguntado.
“No hay manera de justificar esto”. “La falsa revalorización del 0,25% es la más regresiva que pueda existir porque lo único que hace es que cuanto más mayor más pobre y eso es absolutamente, injustificable, injusto y desigual y crea un ejército de pensionistas pobres en nuestro país que desde UGT no vamos a consentir”- ha concluido.
Llamamiento a la unidad y a la participación masiva en la movilización del 17 de marzo
Por su parte, el Secretario General de la Unión de Jubilados y Pensionistas, Anatolio Díez, ha pedido al Gobierno que cambie su política en pensiones y que en cualquier caso deje de provocar a los pensionistas haciendo declaraciones que provocan indignación.
Ha hecho un llamamiento a la participación y a la unidad en las movilizaciones que tendrán lugar, en toda España, el día 17 de marzo en defensa de las pensiones dignas. “Defender las pensiones es cosa de todos, nos jugamos mucho como sociedad, no solo los jubilados sino los trabajadores de hoy, que serán futuros jubilados mañana”. Además, "es necesaria la unidad para, no solamente ganar una batalla, sino ganar la guerra y que el Gobierno modifique su política en materia de pensiones”.
Todos los países garantizan o mejoran el poder adquisitivo de las pensiones
Por su parte, el Coordinador de la Secretaría de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social, Antonio González, ha dicho que “ningún país ha implantado un mecanismo de falsa revalorización como el español" y que todos los países garantizan por lo menos el poder adquisitivo de las pensiones y, generalmente, son incluso más generosos, para que las pensiones se beneficien de las mejoras de la economía.
Ha destacado, además, que el recorte en pensiones no ha sido una imposición de la Comisión Europea, sino una decisión del Gobierno del PP. Así, ha remarcado que "este periodo de gobierno ha sido el peor para los pensionistas, especialmente para los que perciben las pensiones más bajas".
Asimismo, ha señalado que, aunque el empleo crezca, no impedirá que las pensiones pierdan poder adquisitivo.
González ha manifestado que, si se mantienen las ínfimas subidas del 0,25% durante los próximos 20 años, la pérdida de cada pensionista (por aplicación del Índice de Revalorización de la Reforma de 2013) ascenderá a entre un 30 y un 40%. Además, la cuantía de una pensión de 1.000 euros mensuales se verá reducida en veinte años a 718 euros o a 585 euros, según la inflación anual sea del 1,5% o del 2%. “El objetivo de la reforma de 2013 ha sido reducir la cuantía media del conjunto de las pensiones”- ha concluido.
Cuatro años de crecimiento que no se refleja en la economía de las familias
Los datos de IPC, correspondientes al mes de febrero, publicados hoy por el INE, muestran un aumento de los precios un 0,1% respecto al mes anterior, situando la tasa anual en el 1,1%, cinco décimas superior a la del mes de enero. Esta subida se debe, de manera destacada, al aumento de los precios de la electricidad, frente a la bajada que tuvieron en febrero de 2017.
La inflación subyacente (sin alimentos no elaborados y productos energéticos) se sitúa en 1,1%, tres décimas por encima del mes anterior, mientras el Índice Armonizado vuelve al 1,2% interanual que ya registró en diciembre, aumentando cinco décimas desde enero y situándose al mismo nivel que el dato adelantado de la media de la zona euro. El pasado día 1 de marzo se publicó la Contabilidad Nacional correspondiente al último trimestre del año 2017, que registra un incremento trimestral del PIB del 0,7% y un aumento interanual del 3,1%, confirmando cuatro años consecutivos de crecimiento, que, sin embargo, continúa sin reflejarse en una mejora de la calidad de vida de la mayoría de la ciudadanía.
Se crea empleo, pero es un empleo de escasa calidad y muy mal remunerado. Nuestro país se sitúa a la cabeza de la Unión Europea en crecimiento de la desigualdad. Tras las pérdidas de poder adquisitivo de los salarios, las pensiones y prestaciones sociales, la mejora en el reparto de la renta continúa sin llegar. Al contrario, en 2017 las rentas salariales y las pensiones han vuelto a perder poder adquisitivo, mientras los beneficios empresariales crecen a un ritmo del 5,2% y ya superan con creces los niveles anteriores a la crisis.
A pesar del crecimiento del empleo, un 2,9% en el cuarto trimestre en tasa anual, la remuneración de asalariados ha crecido solo dos décimas, mientras el IPC ha crecido un 2% de media. Es decir, los trabajadores han perdido 1,8 puntos de poder adquisitivo.
La previsión de inflación media para 2018 se sitúa en el 1,6%. Mientras la negociación colectiva recoge un incremento salarial del 1,51% para 4.775.000 trabajadores con los datos de febrero. Es decir, que incluso las subidas salariales en negociación colectiva, que son las únicas que han mantenido un cierto crecimiento durante la crisis, reflejan una posible pérdida media de poder de compra.
Una política salarial justa y razonable
Mejorar el poder adquisitivo de los salarios es fundamental para garantizar la sostenibilidad en el tiempo del crecimiento económico, además de ser imprescindible para reducir las desigualdades sociales y la pobreza.
Por ello, UGT reclama en la negociación colectiva salarios mínimos de 1.000 euros al mes en cada convenio, impulsando el crecimiento de los salarios más bajos.
A su vez, el 1,6% es el incremento mínimo que deben tener los salarios en 2018. Porque no es posible que en una situación como la actual, con crecimiento económico por cuarto año consecutivo y con las empresas obteniendo más beneficios que al final de la anterior etapa expansiva, los salarios no participen de esa mejoría.
Y a ese 1,6% se le deben sumar la productividad real que generan los trabajadores y las trabajadoras en las empresas, y un aumento adicional –que UGT estima en 1,5 puntos- para compensar la pérdida de más de siete puntos porcentuales que han sufrido desde 2008.
Además, el sindicato apuesta por introducir cláusulas de garantía salarial, que preserven el poder adquisitivo negociado de las posibles variaciones de los precios.
Para UGT, si no aumentamos la renta de las familias estamos en un riesgo de recesión permanente. Y sin mejorar los derechos laborales y la protección social nos alejamos no solo de los objetivos del pilar europeo de derechos sociales, sino también del mundo desarrollado. Es preciso, por tanto, derogar la reforma laboral y revertir los recortes en servicios públicos esenciales.
Además, el sindicato insiste en la necesidad de aprovechar los periodos de crecimiento para fortalecer nuestra economía. Apostar por un cambio en el modelo productivo, con un decidido impulso a los sectores industriales, con un incremento del esfuerzo en I+D, pasando a un modelo basado en una industria de alto valor añadido en sectores sostenibles económica, social y medioambientalmente, que generen más empleos y de mayor calidad.
