FETE Informa: Modificación del Real Decreto de Oposiciones

En el BOE del 24 de febrero, se ha publicado un Real Decreto que modifica el Real Decreto de Ingreso aprobado en 2007. La modificación consiste en el añadido de una Disposición transitoria, que afectará solamente a los procesos de oposiciones que se celebren derivados del acuerdo de estabilización, en los próximos años, incluidos este. Los cambios son los siguientes:

- El número de temas extraídos:
a) En aquellas especialidades que tengan un número no superior a 25 temas, deberá elegirse entre tres temas.
b) En aquellas especialidades que tengan un número superior a 25 temas e inferior a 51, deberá elegirse entre cuatro temas.
c) En aquellas especialidades que tengan número superior a 50 temas, deberá elegirse entre cinco temas.

- Se aumenta la puntuación por experiencia docente a 7 puntos, y se tendrá en cuenta un máximo de 10 años.

- Se modifica la ponderación de la puntuación global que pasa a ser de un 60% para la fase de oposición y de un 40% para la fase de concurso.

FeSP-UGT se reúne con la secretaria de Estado de la Función Pública

FeSP-UGT mantuvo una reunión ayer, 22 de febrero, con la secretaria de Estado de la Función Pública, Elena Collado. De ese encuentro, podemos concluir que se ha avanzado de manera muy significativa y ya casi cerrada en la parte referida al empleo, tanto en estabilización de plantillas como en oferta de empleo público en lo referido a recuperación de empleo neto.

Tal y como informamos el 14 de septiembre de 2017, tras una reunión con la secretaria de Estado de Función Pública, el Personal de Administración y Servicios de las Universidades Públicas quedaría incluido en el Acuerdo para la Mejora del Empleo, de marzo de 2017, que permitirá reducir la temporalidad a través de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018. Seguimos insistiendo en esta realidad, y pendientes de su efectiva inclusión.

Incluso considerando esto positivo, no se podrá dar por cerrado el acuerdo hasta que no haya un pacto global que incluya otras materias como la jornada laboral, el cobro íntegro del salario durante las bajas o la negociación del incremento de retribuciones. Este último apartado ocupará la reunión del próximo lunes, 26 de febrero.

Al mismo tiempo, se ha fijado el 1 de marzo como fecha límite para alcanzar un acuerdo sobre sueldos, empleo público y condiciones laborales de los funcionarios.

FeSP-UGT lamenta que el Gobierno no haya recogido todas nuestras propuestas en el nuevo RD de Ingreso a la Función Pública

El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de hoy el nuevo Real Decreto de Ingreso a la Función Pública Docente que modifica el 276/2007. El Sector de Enseñanza de FeSP-UGT lamenta que el ejecutivo no haya tenido en cuenta las propuestas realizadas por UGT y otras organizaciones sindicales para que cada una de las partes de la oposición no sean eliminatorias.

FeSP-UGT recuerda que ha defendido  un sistema de ingreso de carácter transitorioque pudiera dar respuesta a la situación excepcional que se plantea en estos momentos, cuando Gobierno y sindicatos han firmado un acuerdo para acabar con las altas tasas de interinidad en la Administración pública, lo que supondrá la estabilización de las plantillas docentes y la reducción de la precariedad laboral.

El Gobierno sí ha recogido otras exigencias, como el aumento del peso de la fase de concurso, frente a la fase de oposición, en la calificación global del procedimiento selectivo, respetando el equilibrio de méritos, capacidad e igualdad; una mayor valoración en la fase de concurso de la experiencia docente, o el aumento de la optatividad para elegir el tema y la unidad didáctica a defender. Junto a ello, planteábamos la necesidad de dar respuesta a la situación de los interinos docentes mayores de 55 años.

FeSP-UGT considera que se ha desperdiciado una ocasión para establecer un sistema transitorio que pudiera dar una respuesta satisfactoria a una situación excepcionalcomo la actual, que ha despertado enormes expectativas tanto entre miles de trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza como entre quienes legítimamente aspiran a serlo.

Vacantes definitivas para el Concurso General de Traslados docente Ceuta

El MECD ha publicado hoy las plantillas de los centros y las vacantes definitivas para el Concurso General de Traslados. Clica en nuestro FETE-INFORMA:

Vacantes definitivas para el Concurso General de Traslados: Cuerpo de Maestros

Vacantes definitivas para el Concurso General de Traslados: Secundaria, FP y EOI