La selección de los aspirantes se realizará a través de un procedimiento que comprenderá dos fases: Oposición libre y Curso Selectivo de Formación.
La fase de Oposición libre consistirá:
1ª Fase:
- RECONOCIMIENTO MÉDICO
- PRIMER EJERCICIO: Prueba práctica
- SEGUNDO EJERCICIO: Pruebas físicas
- TERCER EJERCICIO: Prueba de conocimiento.
2ª Fase: Curso Selectivo de Formación
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos (los requisitos establecidos en la base deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes).
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los estados miembros de la Unión Europea.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso.
d) Acreditar la aptitud física mediante la presentación al inicio de las pruebas de aptitud física de un certificado médico extendido en un impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos que figuran especificados en el Anexo II. En ningún caso, este certificado médico excluirá las comprobaciones posteriores que integran las pruebas de reconocimiento previsto en la base 2.1.1.A.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
f) Carecer de antecedentes por delitos dolosos.
g) Estar en posesión de los permisos de conducir de la clase C, estando obligados a conducir vehículos de la Corporación en el desempeño de sus funciones.
En primer lugar queremos felicitar una vez más al responsable de nuestros Servicios Jurídicos, Ramón Lladó por su impecable trabajo que ha taponado una vez más otra de las vías de agua por la que el Presidente Vivas dilapida buena parte del dinero que recauda con nuestros impuestos, pagando sueldos a correligionarios cuyo único mérito es el de militar en el partido de Vivas. Parece que al Presidente Vivas le interesa vivamente, valga la redundancia, mantener que nuestra Ciudad es una autonomía con el único y exclusivo fin de montar una macrocefálica administración en la que pueda situar con el único esfuerzo de su mágico dedo a quién el pretenda premiar por sus méritos de partido.
Desde la Unión General de Trabajadores llevamos años denunciando la catastrófica labor de su administración que mientras se cepillaba a casi un tercio de la plantilla de empleados públicos, duplicaba y triplicaba el número de cargos que él nombraba discrecionalmente. Ello nos ha llevado a la caótica y lamentable situación actual en la que la falta de personal en todas las unidades se ha vuelto acuciante, con el único argumento, falso a todas luces, de la falta de recursos económicos, mientras se llevan años dilapidando el dinero de los contribuyentes en asesores que nadie sabe para qué sirven y encima cuyo nombramiento es ilegal, lo que acaba de ratificar el TSJA, con el agravante de que se emplean también los recursos de los contribuyentes en recursos y en gabinetes externos con el único objetivo de prolongar en el tiempo estas ilegalidades,
Por todo ello exigimos que de forma inmediata se dé cumplimiento efectivo a esta Sentencia y que no se utilicen más ardides en prolongar estos ilícitos nombramientos. Esta peligrosa, naturalmente para él, actitud del Presidente Vivas, ya ha sido calificada por el Tribunal Supremo como fraude de ley, con las pertinentes consecuencias penales.
INFORMACIÓN SOBRE PLAZAS PUBLICADAS
Os informamos que en el BOE Ordinario Nº 103, de 30 de abril de 2021, se han publicado las siguientes convocatorias de la O.E.P. complementaria 2017 (procesos de estabilización-consolidación) de la Ciudad Autónoma de Ceuta, todos por concurso-oposición.
En todos los casos, el plazo de solicitudes será de 20 días NATURALES, contados a partir del 1 de mayo.
También se ha publicado en el BOE Ordinario Nº 105, de 03 de mayo de 2021, la siguiente convocatoria de la O.E.P. complementaria 2017 (procesos de estabilización-consolidación) de la Ciudad Autónoma de Ceuta, por concurso-oposición.
El plazo de solicitudes será de 20 días NATURALES, contados a partir de mañana día 4 de mayo.
• 2 puestos de trabajo de Administrativo para la Consejería de Presidencia y Relaciones Institucionales (Negociado de Estadística).
• 1 puesto de trabajo de Administrativo para la Consejería de Medio Ambiente (Negociado Medio Ambiente).
• 1 puesto de trabajo de Administrativo para la Consejería de Fomento y Turismo (Negociado de Registro e Información).
• 1 puesto de trabajo de Administrativo para la Consejería de Fomento y Turismo (Servicio de Transporte Terrestre).
• 2 puestos de trabajo de Auxiliar Administrativo para la Consejería de Presidencia y Relaciones Institucionales (Negociado de Estadística).
• 1 puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo para la Consejería de Sanidad, Consumo y Gobernación (Negociado de Gobernación).
• 1 puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo para la Consejería de Medio Ambiente y Servicios Urbanos (Negociado de Medio Ambiente).
• 1 puesto de Jefe/a de Negociado de Gobernación de la Ciudad de Ceuta.
• 1 puesto de trabajo de Jefe/a de Negociado de Vivienda de la Ciudad de Ceuta.
En todos los casos, el plazo de solicitudes será de 10 días HÁBILES, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este BOCCE (SÁBADO 5 DE JUNIO 2021).
En el BOCCE., ordinario Nº 6089 de 23 de abril se han publicado las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos a las siguientes convocatorias:
- 1 plaza de Cocinero de 1ª de la Ciudad de Ceuta.
- 1 plaza de Arquitecto de la Ciudad de Ceuta.
- 3 plazas de Arquitecto de la Ciudad de Ceuta.
- 1 plaza de Oficial Estación de Bombeo de la Ciudad de Ceuta.